Gerencia y Liderazgo en la Gestión del Talento Humano

Toda organización está compuesta por personas, el factor humano se constituye la pieza más importante dentro de cualquier proceso. Así mismo, toda estructura o empresa requiere de líderes, ya sean gerentes, dirigentes políticos, jefes u otros, todos ellos deben ejercer un liderazgo efectivo y hacer que sus organizaciones alcancen el éxito. Hoy en día, las empresas necesitan gerentes con competencias para responder a retos, capaces de concebir su negocio y de inspirar a quienes trabajan con ellos Quienes desean ser o formar líderes más eficaces han tendido a identificar y mejorar los atributos del liderazgo; es decir, las cualidades interiores o personales que hacen al líder eficaz. Hábitos, rasgos, competencias, conductas, estilos, motivaciones, principios, destrezas y carácter son términos colectivamente llamados “atributos del liderazgo”, alcanzarlo se vuelve vital en la búsqueda de encontrar, capacitar, valorar y potencializar talentos que beneficien sus intereses empresariales.